Мотивация
Компания «ПЭК» придает огромное значение и уделяет большое внимание мотивации персонала, как основному инструменту повышения производительности труда сотрудников и улучшения эффективности работы.
Система мотивации в Компании, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности сотрудников в результатах труда.
Перед Компанией стоят амбициозные задачи, и мы хотим реализовывать
их с талантливыми, энергичными людьми, нацеленными на результат!
их с талантливыми, энергичными людьми, нацеленными на результат!

Мы предоставляем
Условия для работы
Карьерный рост и развитие
Корпоративная культура
«Спасибо» от «ПЭК»
- Конкурентоспособный уровень заработной платы
- Возможности для дополнительного заработка
- Бонусы по результатам работы
- Кредитные продукты на любые цели от банка-партнера
- Дополнительная карта для детей и близких
- Карты с дополнительными бонусами для лучших сотрудников Компании
- Корпоративный транспорт
- Специальная одежда и обувь
- Мобильные телефоны и планшеты
- Компенсация мобильной связи
- Компенсация ГСМ
- Обучение и развитие в учебном центре и на учебном портале Компании
- Оценка персонала
- Перемещение лучших сотрудников внутри Компании по результатам оценки персонала
- Участие в кроссфункциональных проектах
- Центр инноваций
- Корпоративная библиотека
- Спортивные и развлекательные мероприятия
- Объединение по интересам и факультативные занятия
- Экскурсии
- Поездки в другие города
- Конкурсы
- Подарок-впечатление на день рождения
- Перевозка груза для сотрудников в любой регион
- Скидки на товары и услуги от компаний-партнеров
- Детские подарки на Новый год
- Подарок для сотрудников к Новому году
Учебная практика для студентов
Студенты последних курсов профильных учебных заведений могут проходить бесплатную рабочую практику в подразделениях Компании с возможностью дальнейшего постоянного трудоустройства.
Летняя программа стажировки для детей сотрудников
Участники проекта, выполняя простые задания, готовят себя к «взрослой» жизни, они могут посмотреть на производство изнутри и попробовать свои силы в работе.
Благотворительность - адресная помощь воспитанникам детских домов
Инициаторы – сами сотрудники. По желанию можно передать подарок или лично посетить детский дом. Также периодически мы коллективом собираем средства для помощи нуждающимся.